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    黄绛吉也说：“我们不光来的早，走的还晚，都是晚上九、十点钟才下班！”

    真论起来，这公司内，多数都是加班狂，就陆炎过来的时候不多。要按出勤算，工资都得被扣光。

    心道：“上班996，生病ICU，世道不该是这样的，做人不该是这样的！”

    却说：“这次等销售结果出来，立刻给你们发大红包！”众人齐声叫好！

    又招呼林彬到一旁说：“公司的程序员不够吗？”

    林彬道：“不是不够，是互联网企业的生存哲学，就是一个快字。一年能做出来，就得朝半年。要是人员多，半年就能做完，又该向三个月努力了！”

    陆炎嗯了一声，说：“行，这事回头，咱俩再讨论下！”

    林彬有些纳闷，“讨论？”他从业几十年，已经习惯这种思维了。

    实际不光是他，是整个软件、互联网行业，都被这种思维与行事模式绑架了！

    众高管去了会议室，陆炎先问曹德贤，“库存现在有多少？”

    “八十万台，富士康那边还在连续生产……！”

    “物流那边怎么样？”

    “顺丰那边承诺，会以最快的速度，把手机送往全国。”

    “网站……！”

    “网站没问题！”

    “客服那边，人手一定要够，不管是线上客服，还是电话客服！”

    “之前雇来的临时客服，经过话术培训，都已经待岗了！”

    “好，那就，等结果吧，对了，再去订几桌大餐，送到公司来。”

    “好的，陆总！”

    接这话的是苏可儿，在神州手机行政部工作，归林彬领导。

    不多时到了十一点，附近的一家酒店，派出好几名员工过来送饭。左一盒右一盒，办公区处摆了满满一地。

    苏可儿命人将其中的“一桌”饭菜送到会议室内，陆炎等人边吃边聊，坐等销售结果。

    不过快到十二点的时候，大伙还是有些坐不住。

    去网站维护部，看后台数据。
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